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教育研究院副院长：防止英年早逝，要减小科研

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今天看到一篇教育研究院副院长熊丙奇撰写的文章《

在最近几个月，有4名中青年科研专家相继去世，对中国学术界而言，是一个很大的损失。其实，这个也不是最近才有的现象，近几年来，有不少中青年科研专家、教授都英年早逝，而他们走的时候，刚好是处在优秀科研成果最容易产生的年纪，正好也是他们人生最顶峰、最年富力强的时期。因此，这种现象不禁引起学术界和全社会强烈关注：到底是什么原因造成这些年轻科研专家、教授纷纷离开了人世呢？

这个问题有人已经做过调查，给科研人员问卷的调查结果显示，大多数科研人员都感觉压力大、工作时间长、对科研环境并不满意，这些不好的因素共同酿成了年轻科研人员一桩桩悲剧的发生。

更有甚者，一些高校管理部门，将科研人员工作时间长、压力大，不断“美化”为工作努力上进、甘于奉献、勤奋工作等，而完全忽视对科研人员不利的种种环境因素，这也间接造成悲剧的发生。

例如，某一个普通211高校的重点实验室主任就曾经说，

另外一个重要因素是非学术的事务过多。比如，今天去接待这个教授，明天去迎接那个领导；今天开会3小时，明天填表2小时，很多科研人员整天看似很忙，实则在做一些无用功，不是为了讨好利益相关的专家教授便于拿到科研项目和得奖，就是为了讨好领导将来容易升迁。占据了科研人员大多数脑细胞的是与科研无关的想法，而非纯学术的工作，这样的生存状态是做不出什么来的。

当务之急，应该改变高校行政管理人员的办事效率，辅助计算机网络，将能用网络解决的非学术性事物都通过网络来解决，减小科研人员“忙于跑腿”的宝贵时间，希望本文的观点能够引起重视和关注。